How do you design next?

　前職では大手コンサルティング会社にて、大手産業機器や金融機関など幅広い業界を対象に、新規事業戦略やM&A戦略などのM&A・戦略領域を中心にコンサルティングを行っていました。その後、今後のキャリアに活かせる経験ができる案件があったことから、デジタルデザインに入社しました。

　入社してみて、様々な経歴の方がいる自由な会社だなという印象を持ちました。 まだ設立して間もない会社ですので、社内環境を整えている最中になりますが、社員一人ひとりが自主的に仕事に取り組める環境がある所が良いと感じています。

　入社後は、大手日系インターネット企業にて、横断機能組織の企画部における組織のミッション達成に向けて、重要度の高いプロジェクトの計画・推進などを行っています。その中で現場から挙がってきたニーズに対して、その言葉通りに表層的に捉えるのではなく、実際に起きている現状や具体的に求めているものを整理することを意識して業務に取り組んでいます。その上で、組織と現場の両方が繋がりつつ意味のある施策を構想することは大変でしたが、とても良い経験になりました。あくまで外部からのコンサルとしてではなく、内側から社員の方と一緒に社内課題を感じて、解決に向けて取り組めることにやりがいを感じています。 

　DX、SDGs、ダイバーシティなど時代が変容している中で、クライアントの経営課題に沿って柔軟なソリューションを提案できることが求められると思います。常にクライアントの期待値を越えるものを提供することができるコンサルタントが理想であり、変化の激しい時代において、柔軟な提案ができる力は重要だと感じます。そのためには、確かなスキルを身に着けておく必要がありますので、プロフェッショナルとしてM&A戦略や戦略構想などのスキルをさらに高めていきたいです。 

　多様なバッググラウンドを持つメンバーが、自律して自由に働いているところが魅力です。自律的に動くことは簡単なことではありませんが、何でもチャレンジしてみたい人にとっては良い環境だと思います。自らの業務だけでなく会社の基幹に携わることもできますので、ミッションに共感していただけたら、ぜひご検討いただければ幸いです。ポジティブで、一緒に会社を作っていきたい想いがある人のご応募を待っています。